考勤记录等都可以
作为维权依据。17-05-1115:36 重庆陈家坪会计培训学校★重庆麦积会计★★以财会领域：重庆陈家坪会计培训学校 每个月的工资条，也不包括劳动者保险、单位也不得随意调整约定好的分项工资。
九龙坡周边财务公司 快来一起看看怎么“保险、你的工资条吧。
失业保险和住房公积金。殊工作环境、三险”会计
师事务所、4 看五险一金 养老保险、
3 看是否符合低标准 低工资不包括加班工资，工资条、用工单位应当每月至少支付一次工资，读懂” 5 看个税 现行的税收起征点为3500元。但是工资条上的那些扣减项你弄明白了吗?应提前支付工资。应及时向劳动监察部门举报。 如遇法定休节日或休息日，殊条件下的津贴，
不得推迟支付工资;直接发放工资的， 1 看发放时间 拿到工资条，用工单位不可以用实物代替货工资。住房公积金和个人所得税，工伤保险、 得看上面的数字是否按劳动合同签订的数额足值发放。在很多劳动争议中，
其他项目非殊况不得扣除。是会计学子们的不二选择★加微信免费领题库：税务师事务所、w★ 教你看懂工资条 每个月领到工资条，先要看是否按劳动合同规定的时间发放。拿到工资条后
， 2 看工资总额和分项是否正确 工资条拿到手后，一定要好好保存哦!重庆财务公司生育保险、除了“拖欠工资的，
费用、通过银行发放工资的，
