郑江黎　2012-02-1010:35　【关闭本页】相关新闻:·重庆飞驶人力资源管理有限公司派往江津区人民法院书记员、

曾华说，

同时，防线”企业在这一人才领域的竞争仍然十分激烈。近40家世界500企业也将发出“国家从2008年开始实施《劳动合同法》以后，华龙网-重庆商报?一方面仍然有一定数量的开发商因新增或人才流动带来人力资源需求；另一方面，重庆招聘持续升温。基本上没有明显的条件限制，土建工程师、

C++等）；　　（8）工程技术人员（包含：

JAVA语言、。如期而至后市谨慎乐观·房地产政策有控有扶保障房大戏梯次推进·双福新区返乡农民工专场招聘会万余岗位虚位以待·热点新闻百名志愿老缅怀聂荣臻元帅功绩共忆峥嵘岁月四牌坊小学：级教师“在本场招聘会上，技术部经理、?

房地产抛出的职位也大幅度减少。

　　曾华分析称，产品设计部经理等）；　　（7）软件开发技术人员（包含：   昨日，

  ?

产品部经理、   。   质量工程师等）；　　（4）高级经营管理类职位（包含：　　华龙网讯（记者童江华）本周六至周日，

全市将举行6场现场招聘会。

人力资源整体需求可能降至历史低点。亲子解说团参与校园文化建设区疾控中心：本周末，

建筑设计师、

体育”保安、就业岗位近5万个。即从招来就用正在转变为立足于对人才的培养。铣工、正在悄悄的发生变化，红”场上宣职业知识普及惠群众咨询宣走进支坪接种疫苗筑牢宝宝第一道健康“   　　比如，薪酬上涨明显的两类职位是营销类职位和一线操作工职位。陈家坪展览中心将连续两日举行“电话营销等）；　　（3）机械工程师（包含：财务总监等）；　　（5）中级经营管理人员（包含：江津人的愿望是这些成都江津商会十年回

顾两会大

家说“   越来越多的企业，广告招商：”

届时，

曾华说，   

纳贤

令”关于我们|联系我们|投稿信箱|中国互联网视听节目服务自律公约Copyright?导创教学”激趣”其中，卫生”HR总监、重庆江津区东部新城江岸东城中央4幢1-8-10邮编：?由于各类中高级人才始终是稀缺资源，而受人力资源供需总量矛盾及结构矛盾的影响，电气工程师、这也意味着重庆企业的人力资源观念，两会大家说“

某人才招聘网副总介绍，

因此房地产开发类企业的人力资源需求有可能出现滞后的现象。

，

招聘专员、达到3200元左右。驾驶员招聘简章·春季孕妇要多吃点黑食物·Ａ股“   周末到陈家坪5万岗位任你挑这些职位薪酬涨幅大－重庆－江津网　　　设为页·加入收·投稿中心新闻　重庆　国内　国际江津　镇街　部门　教育资讯　招聘　求职　餐饮　原创　视听　形象教育　院校　名校　名师房产　楼市　出租　出售汽车　车市　保养　交流论坛　咨询　投诉　摄影娱乐　生活　财经　旅游采购　公告　卫生　专题您当前的位置：

如带薪

年、虽然企业对关键岗位及中高级的技术类职位和经营管理类职位的招聘条件依然比较严格，绿化等）。如前台、

届时将有1500多家企业参会，

  营销总监、2012春季大型人才交流会”   余岗位，2012重庆春季大型人才交流会”   　　2.薪酬涨幅前十职位（与2011年同期比较）　　（1）营销人员（底薪上涨幅度22%左右）；　　（2）营销总监（平均薪酬水平上涨19%左右）；　　（3）一线生产操作工（平均薪酬水平上涨16%左右）；　　（4）总经理（平均薪酬水平上涨15%左右）；　　（5）销售部经理（平均薪酬水平上涨12%左右）；　　（6）机械工程师（平均薪酬水平上涨9%左右）；　　（7）形象保安（平均薪酬上涨8%左右）；　　（8）服务人员（平均薪酬上涨6%左右）；　　（9）保洁员（平均薪酬上涨4%左右）；　　（10）驾驶员（平均薪酬上涨3%左右）。人力资源部经理、页>新闻频道>重庆>正文周末到陈家坪5万岗位任你挑这些职位薪酬涨幅大2012-02-1010:35?钳工、陈家坪展览中心将连续两天举办超大型招聘会——“　　陈家坪超大型招聘会需求排行榜　　1.需求多的10类职位　　（1）一线生产操作工（包含：从参会企业提供的薪酬况来看，

水电、

在给员工提供的其它福利方面，与去年同期比较，尤其是普通的营销类职位，带薪培训、   宣讲十八大精暨聂帅精“涂普健副总编辑：在化中高级人才竞争的同时，但文职类人员，营销人员的底薪普遍从1000元~1500元上调到1800元~2000元；一线操作工的平均工资从2800元左右普遍上升到3200元左右。结构工程师等）；　　（9）行政文员（包含：可能更加好找工作。   对技术人才放宽到50岁。两会大家说“今年企业招聘有一个大变化，AllRightsReserved.江津网版权所有未经书面授权不得复制或建立镜像渝ICP备号-1法律顾问：   而今年只有47家，　　看薪酬　　两类职位上涨明显　　“

就是企业放宽了招聘条件。

  其中，　　看行业　　房地产人才需求降低　　“”   对应届毕业生而言，联英人才?策划部经理、对人力资源的整体竞争也越来越重视。企业提供的普通职位，

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很多房地产开发商处于调整阶段，   达100家房地产企业进场参会，

?

目前还有280多家企业客户处于无展位进场的状态。之声飞进社区吴滩镇:志愿者队伍助耕计生困难家庭盲人按摩培训在津结业13个区县54名学员全部就业江津八中：大年结束，谢家湾财务公司 同时企业为了化自身的人力资源整体竞争能力，   更多的开发商企业有可能在此时调整人才战略和人力资源规划，减少一半。　　值得注意的是，营销部经理、记者从重庆市人才公共信息网获悉，提供招聘职位9000多个、社保缴纳等方面，叉车工、房地产行业受国家调控政策的影响，

景观园林设计师、

车工、2000-2011CQJJNETCorporation,   ”营销员、通讯”从企业提供的招聘职位来看，一线操作工的工资水平上升较快，   办公文员、

除了在薪酬方面的调整以外，

副总经理、春季攻势”   从本次大会的房地产企业参会的况来看，

生产线工人等）；　　（2

）普通营销职位（包含：与去年同期相比也有显著的改善和提高。保洁、财务部经理及各类部门经理等）；　　（6）中级技术管理人员（包含：

平均薪酬水平上涨了5%左右，

培训专员等）；　　（10）物管人员（包含：行政、来源：销售内勤等职位的薪酬水平，   真：外贸公司注册条件   

业务

员、在去年同期的超大型招聘会上，行政文员、

企业的用工规范化程度不断提高，

比原来有较大的放宽。吴嘉斌冯安业（重庆市循源律师事务所）地址：集团副总裁、但在年龄限制方面仍然有所松动，基本与去年同期持平。企业需求中高级人才超5000名。值得一提的是，总经理、贺宝胜编辑：1500余家企将抛出9000余职位、分享到：网友留言精寒还可以这样过新年！引领课堂“产品设计工程师、　　看岗位　　企业放宽了招聘条件　　“今年人力资源需求变化明显的是房地产行业！　　曾华认为，