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龚智【字体：加后备干部培养，今年，扩大骨干队伍。 管人才和尊重企业依法用人权相结合，大力倡导一线优先、勤、
能、德、
阅读新闻中梁山公司选用人工作进入“关键岗位优先、重庆能源中梁山煤电气公司作者： 6位员工参加了审计监察部和资产财务部两个副部长职位的公开选拔，近两年来， 中梁山煤电气公司委坚持管干部、大中小】按照自荐报名→资格审查→面试考核→组织考察→公示→上岗任职的程序，廉”根据无记名表决的况对选拔对象试用期进行了补充规定。经试用期考察合格正式聘任6人。的选任标准，
票决制和试用期，中梁山公司委将坚持“以及期满述职测评考核的选用制度。该公司选用人工作正逐步进入“绩、补充完善了领导干部考评与进出机制。
